أولاً :تعريف الوكالة بالأمانة : عملية الوكالة بالأمانة عبارة عن نقل حيازة للبضاعة (وليست عملية نقل ملكية البضاعة من مالكها " الموكل " ) إلى شخص طبيعى أو معنوى أخريطلق عليه الوكيل ليقوم ببيعها باسمه لحساب الموكل مقابل عمولة يتفق عليها بين الطرفين . وبضاعة الأمانة بهذا المفهوم لا تعتبر مشتريات بالنسبة للوكيل وإنما بضاعة طرفه بصفة أمانة بغرض بيعها وتعامل محاسبيا بدفاتر الوكيل ودفاتر الموكل بهذا المفهوم . وهذا المفهوم له أهمية للأسباب الآتية : 1- لا يترتب على إرسال الموكل البضاعة إلى الوكيل دائنية الأول أو مديونية الثاني حيث أن الدائنية والمديونية لا تتولد إلا عند قيام الوكيل بعملية بيع البضاعة . 2- لا يترتب على هذه البضاعة تحقق اى ايراد ، فالإيراد لا يحقق إلا بعملية بيع الوكيل للبضاعة . 3- بضاعة الأمانة وأن كانت موجودة بمخازن الوكيل لا تدخل ضمن بضاعة اخر المدةالخاصة بمنشأته عند إعداده حساباته الختامية ولا يجوز إظهارها ضمن أصوله بقائمةمركزه المالى . 4- تتحدد حقوق ومسئولية كل من الموكل والوكيل وفقاً لما يقضىبه القانون والعرف التجارى فى هذه الحالات ، ...
تقرير مراقب الحسابات على مجموعة كاملة من القوائم المالية ذات الإغراض العامة "القوائم المالية ذات الأغراض العامة" هى قوائم مالية معدة طبقا لإطار إعداد تقارير مالية مصمم لتلبي ة الاحتياجات المشتركة من المعلومات لقاعدة عريضة من المستخدمين . يجب أن يتضمن تقرير مراقب الحسابات تعبيراً واضحا عن رأيه على القوائم المالية عما إذا كانت القوائم المالية تعبر بعدالة ووضوح في جميع جوانبها الهامة " طبقا لإطار إعداد التقارير المالية المطبق” . ويجب أن يكون تقرير مراقب الحسابات مكتوباً . ç إطار إعداد التقارير المالية المطبق بدون إطار إعداد تقارير مالية مقبول ، لا يكون لدى مراقب الحسابات مقاييس محددة مناسبة لتقييم القوائم المالية الخاصة بالمنشأة. ويصف معيار المراجعة المصري رقم (200) مسئولية المراقب لتحديد ما إذا كان إطار إعداد التقارير المالية الذي اعتمدته الإدارة لإعداد القوائم المالية مقبولاً أم لا. ç تكوين رأى على القوائم المالية ينبغي على المراقب تقييم النتائج المستخلصة من أدلة المراجعة التي تم الحصول عل...
تعريفات خاصة بالمرتبات وما في حكمها المرتب : يقصد بالمرتب ما يدفع عادة عن العمل الأصلي وعلى الأخص لموظفي الحكومة والهيئات العامة ويكون دفعة شهريا وبصفة دورية ما في حكمها : هي الإيرادات الدورية التي تتخذ شكل المرتبات مثل ( الوهبة والبقشيش ومقابل الخدمة الذي يمنح إلى عمال المقاهي والفنادق وكذا العمولة التي تدفع على المبيعات في المحلات التجارية أو غيرها . الأجور : هي ما يثاب به العمل اليدوي وتدفع عادة في فترات متقاربة باليوم أو الأسبوع وهذا ما يميزه عن المرتبات والمهايا. المزايا النقدية و العينية : هي عبارة عن المبالغ والمنافع والخدمات التي يحصل عليها العامل بسبب عمله بالإضافة إلى الإيراد الأصلي ولا تكون عوضا عن نفقات تكبدها في سبيل أداء عملة وعلي تمثل منفعة شخصية له . الحصص : المبالغ التي تدفعها المنشأة أو الشركة للعاملين بها على أساس نسبة معينة من الإرباح كأجر عن عملهم . الأنصبة : ما يتقاضاه العامل من مبالغ مقابل خدمات يؤ...
تعليقات
إرسال تعليق