تعريفات خاصة بالمرتبات وما في حكمها المرتب : يقصد بالمرتب ما يدفع عادة عن العمل الأصلي وعلى الأخص لموظفي الحكومة والهيئات العامة ويكون دفعة شهريا وبصفة دورية ما في حكمها : هي الإيرادات الدورية التي تتخذ شكل المرتبات مثل ( الوهبة والبقشيش ومقابل الخدمة الذي يمنح إلى عمال المقاهي والفنادق وكذا العمولة التي تدفع على المبيعات في المحلات التجارية أو غيرها . الأجور : هي ما يثاب به العمل اليدوي وتدفع عادة في فترات متقاربة باليوم أو الأسبوع وهذا ما يميزه عن المرتبات والمهايا. المزايا النقدية و العينية : هي عبارة عن المبالغ والمنافع والخدمات التي يحصل عليها العامل بسبب عمله بالإضافة إلى الإيراد الأصلي ولا تكون عوضا عن نفقات تكبدها في سبيل أداء عملة وعلي تمثل منفعة شخصية له . الحصص : المبالغ التي تدفعها المنشأة أو الشركة للعاملين بها على أساس نسبة معينة من الإرباح كأجر عن عملهم . الأنصبة : ما يتقاضاه العامل من مبالغ مقابل خدمات يؤ...
أولاً :تعريف الوكالة بالأمانة : عملية الوكالة بالأمانة عبارة عن نقل حيازة للبضاعة (وليست عملية نقل ملكية البضاعة من مالكها " الموكل " ) إلى شخص طبيعى أو معنوى أخريطلق عليه الوكيل ليقوم ببيعها باسمه لحساب الموكل مقابل عمولة يتفق عليها بين الطرفين . وبضاعة الأمانة بهذا المفهوم لا تعتبر مشتريات بالنسبة للوكيل وإنما بضاعة طرفه بصفة أمانة بغرض بيعها وتعامل محاسبيا بدفاتر الوكيل ودفاتر الموكل بهذا المفهوم . وهذا المفهوم له أهمية للأسباب الآتية : 1- لا يترتب على إرسال الموكل البضاعة إلى الوكيل دائنية الأول أو مديونية الثاني حيث أن الدائنية والمديونية لا تتولد إلا عند قيام الوكيل بعملية بيع البضاعة . 2- لا يترتب على هذه البضاعة تحقق اى ايراد ، فالإيراد لا يحقق إلا بعملية بيع الوكيل للبضاعة . 3- بضاعة الأمانة وأن كانت موجودة بمخازن الوكيل لا تدخل ضمن بضاعة اخر المدةالخاصة بمنشأته عند إعداده حساباته الختامية ولا يجوز إظهارها ضمن أصوله بقائمةمركزه المالى . 4- تتحدد حقوق ومسئولية كل من الموكل والوكيل وفقاً لما يقضىبه القانون والعرف التجارى فى هذه الحالات ، ...
النظام المحاسبي المتكامل ليس من الخرافات وليس من الأشياء المستحيلة التي لا يمكن تأسيسها حتى ولو كنت محاسبا في بداية الطريق كل ما يحتاجه النظام المحاسبي هو الفهم الجيد وترتيب الأفكار والسير عليها خطوة بخطوة. ولقد ذكرنا في المقال السابق http://auditorhala.blogspot.com/2014/12/blog-post_12.html تلك الخطوات التي يجب السير عليها في ترتيب وتناسق ويمكن أجملها مرة أخري في التالي: 1- التعرف على نشاط الشركة وبيئتها. 2- إنشاء دليل محاسبي. 3- إنشاء دورات مستنديه. 4- إنشاء مجموعة دفترية. 5- الجرد لأرض الواقع. 6- موازين المراجعة وما تحتاجه من تسويات. 7- إعداد القوائم المالية. 8- إدخال أرصدة الميزان بالدفاتر. 9- إتباع الدورة المحاسبية المعتادة في التسجيل والترحيل وفي المقال السابق تناولنا أول خطوة وهي كيفية التعرف والتفهم علي نشاط الشركة و...
تعليقات
إرسال تعليق