الأجور والمرتبات وما في حكمها
تعريفات خاصة بالمرتبات وما في حكمها المرتب : يقصد بالمرتب ما يدفع عادة عن العمل الأصلي وعلى الأخص لموظفي الحكومة والهيئات العامة ويكون دفعة شهريا وبصفة دورية ما في حكمها : هي الإيرادات الدورية التي تتخذ شكل المرتبات مثل ( الوهبة والبقشيش ومقابل الخدمة الذي يمنح إلى عمال المقاهي والفنادق وكذا العمولة التي تدفع على المبيعات في المحلات التجارية أو غيرها . الأجور : هي ما يثاب به العمل اليدوي وتدفع عادة في فترات متقاربة باليوم أو الأسبوع وهذا ما يميزه عن المرتبات والمهايا. المزايا النقدية و العينية : هي عبارة عن المبالغ والمنافع والخدمات التي يحصل عليها العامل بسبب عمله بالإضافة إلى الإيراد الأصلي ولا تكون عوضا عن نفقات تكبدها في سبيل أداء عملة وعلي تمثل منفعة شخصية له . الحصص : المبالغ التي تدفعها المنشأة أو الشركة للعاملين بها على أساس نسبة معينة من الإرباح كأجر عن عملهم . الأنصبة : ما يتقاضاه العامل من مبالغ مقابل خدمات يؤ...
ممكن النسخة الاحدث ( يونيه 2015 )
ردحذفنسخة 2015 لسة منزلتش مصر
حذفهل تشمل هذه النسخة اخر التعديلات التي تمت على المعايير الدولية والتي يبنى عليها اختبار ديسمبر2015 ويونيو 2016،
ردحذفام ان هناك تعديلات اخرى غير مشمولة بهذه النسخة